دراسات منظمة التعاون والتنمية ضريبة السياسات و الضريبي من بين الموظف الأسهم خيارات

تحليل السياسات الضريبية. دراسة السياسة رقم 11 الضرائب المفروضة على الموظفين خيارات الأسهم. الرقم المرجعي 9264012486 تاريخ النشر 04 01 06 الصفحات 170 عدد الجداول 28 عدد الرسوم البيانية 1. الضرائب من خيارات الأسهم الموظف. خطط خيار الأسهم الأسهم أصبحت مشتركة مكون من حزم المكافآت في الشركات متعددة الجنسيات يقدم هذا المنشور ويدرس العديد من القضايا الضريبية الهامة التي تنشأ للمستفيدين والشركات. التركيز أولا على القضايا الضريبية المحلية، فإنه يعتبر ما هي المعاملة الضريبية لن توفر حوافز الضرائب ذات الصلة لشركة إما لزيادة أو والحد من استخدام خيارات الأسهم، وسيكون محايدا فيما يتعلق باختيار إما منح خيارات الأسهم أو دفع الراتب العادي هذا النهج غير إلزامي ويخدم لتوفير معيارا لواضعي السياسات ويكمل هذا من خلال مسح للضرائب على خيارات الأسهم في منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي البلدان في عام 2002 التي تحسب المعدل الفعلي للضريبة ويقارن ذلك مع الضريبة على الراتب العادي. الضريبة العابرة للحدود ناقش بعد ذلك مسائل مثل توقيت الفوائد من خيارات الأسهم، والتمييز بين دخل العمالة والأرباح الرأسمالية وتحديد الخدمات التي تتصل بها ذات صلة بتطبيق المعاهدات الضريبية، التي تستند إلى منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي اتفاقية الضرائب النموذجية والتغييرات الناتجة عنها في شرح النموذج يتم في النهاية تفسير الآثار المترتبة على تسعير التحويل في ثلاثة ظروف عندما تمنح المؤسسة خيارات الأسهم لموظفي الشركة التابعة في بلد آخر عند استخدام أساليب تسعير التحويل التي هي المتضررين من تكاليف الأجور، وعندما يكون الموظفون المستفيدون من الخيارات الأسهم تشارك في الأنشطة التي هي موضوع ترتيب مساهمة التكاليف. هذه الدراسة التفصيلية هي قراءة أساسية لأي شخص يسعى لفهم تعقيدات الضرائب من الخيارات الأسهم. تغيير المحتويات. الفصل 1 الحيادية الضريبية 1 مقدمة 2 حالة اليقين مع ضرائب الشركات فقط 3 إدخال لكل (4) إدخال عدم اليقين (5) إدخال إنتاجية مختلفة محتملة 6 إدخال نفور الموظفين من المخاطر 7 موجز ملاحظات المراجع الملحق 1 ألف 1 جبر الحياد. الفرع 2 المعدلات الضريبية الفعالة 1 مقدمة 2 الوصف النوعي للمعاملات الضريبية (2). 2 نظم دفع الحوافز الأخرى 2 3 المعالجة الضريبية للمخططات (3). الأسفار الضريبية على خيارات الأسهم وخطط الحوافز تدفع منهجية حسابية ونتائجها (3). 1 مسألة عدم السماح بتكاليف اليد العاملة 3 2 إدخال ضريبة الدخل الشخصي ومساهمات الضمان الاجتماعي للموظفين 3 3 تقديم الفارق الزمني لخيارات الأسهم 3 4 نتائج الحسابات 4 مقارنة بين خيارات الأسهم والراتب العادي 5 مقارنة بين خيارات الأسهم والرواتب العادية لمستويات أعلى من الدخل ملاحظات. الفصل 3 قضايا ضريبة الدخل عبر الحدود 1 مقدمة 2 معلومات أساسية عن 3 قضايا متعلقة بالموظف. 3 عدم تطابق التوقيت في فرض ضرائب على منافع التوظيف 3 2 ديستنغويشي (3) صعوبة في تحديد الخدمات التي يتصل بها الخيار 3 4 خدمات التوظيف التي تقدم في أكثر من دولة 3 5 ضريبة الإقامة المتعددة 3 6 مسائل الامتثال 3 7 إغفال خيارات الأسهم نتيجة اندماج أو اقتناء واستبدال الخيارات 3 8 مسائل التقييم 3 9 منح خيارات الأسهم لأعضاء مجلس الإدارة .4 المسائل المتعلقة بصاحب العمل. 4 1 إمكانية استقطاع تکاليف موظفي الخدمات الخارجية 4 2 المکافآت التي تتحملها منشأة دائمة الملحق رقم 3 1 الرسوم البيانية التوضيحية الملحق 3 2 التغييرات في الاتفاقية الضريبية النموذجية لمنظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي. الفصل 4 الأثر على أسعار التحويل 1 مقدمة نطاق الدراسة 1 1 مقدمة 1 2 نطاق الدراسة (2) الحالة أولا: موظفون في مؤسسة مرتبطة مقيمة في سلطة قضائية ضريبية أخرى. 2 1 مثال شركة توبكو مثال خطة خيار المخزون غير المخفف 2 2 متغير إلى مثال شركة توبكو خطط مخففة 2 3 استنتاج أولي t o الوضع I.3 1 تأثير خيارات الأسهم على المعاملات الخاضعة للمراقبة بخلاف المعاملات المتعلقة بخيارات الأسهم التي يكون فيها الموظفون المستفيدون من خيارات الأسهم متضمنة 3 2 تأثير خيارات الأسهم على تحليل القابلية للمقارنة عند مكافأة الموظف للطرف المختبر أو تتأثر المقارنات جوهريا بخيارات الأسهم التي تحدد تعديلا للمقارنة 3 3 التفاعل بين القواعد المحلية والمعاهدات الضريبية 3 4 الاستنتاج الأولي للحالة ثانيا - 4 الحالة الثالثة أثر خيارات المخزون على ترتيبات المساهمة في التكاليف التقييمات القطرية المشتركة 4 1 مثال 4 2 ينبغي أن يكون المخزون الخيارات في تقييم مساهمات المشتركين في التقييم القطري المشترك 4 3 عندما تدرج خيارات المخزون في تقييم اشتراكات المشتركين في التقييم القطري المشترك، ماذا ينبغي أن تكون مبادئ التقييم 4 4 التفاعل بين قواعد المعاهدات والقواعد المحلية 4 5 الاستنتاج الأولي إلى الوضع III. How للحصول على هذا المنشور. يمكن للقراء الوصول إلى النسخة الكاملة من تا زاتيون من خيارات الأسهم الموظف من الخيارات التالية. المشتركين والقراء في المؤسسات الاشتراك يمكن الوصول إلى طبعة على الانترنت عن طريق سورسيسد مكتبتنا على الانترنت. يمكن لغير المشتركين شراء بدف الكتاب الإلكتروني ونسخة ورقية عبر موقعنا على الانترنت Bookshop. Analyse ديس بوليتيكي فيسكاليس. Tax سياسة دراسة رقم 11 الضرائب من الموظفين الأسهم الخيارات. ISBN رقم 9264012486 تاريخ النشر 04 01 06 الصفحات 170 عدد الجداول 28 عدد الرسوم البيانية 1. الضرائب من خيارات الأسهم الموظف. خطط خيار الأسهم الأسهم أصبحت عنصرا مشتركا من المكافآت الحزم في المؤسسات متعددة الجنسيات يقدم هذا المنشور ويدرس العديد من القضايا الضريبية الهامة التي تنشأ للمستفيدين والشركات. التركيز أولا على القضايا الضريبية المحلية، فإنه يعتبر ما هي المعاملة الضريبية لن توفر حوافز الضرائب ذات الصلة لشركة إما لزيادة أو خفض استخدام من خيارات الأسهم، وسيكون محايدا فيما يتعلق باختيار إما منح خيارات الأسهم أو دفع الراتب العادي و وهو نهج غير إلزامي ويعمل على توفير معيار مرجعي لواضعي السياسات ويكمل ذلك استقصاء للضرائب على خيارات الأسهم في بلدان منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي في عام 2002 يحسب المعدل الفعلي للضريبة ويقارنه بالضريبة على المرتبات العادية. القضايا الضريبية عبر الحدود ثم تناقش مسائل مثل توقيت الفوائد من خيارات الأسهم، والتمييز بين دخل العمالة والأرباح الرأسمالية وتحديد الخدمات التي تتصل بها ذات صلة بتطبيق المعاهدات الضريبية، التي تستند إلى ضريبة نموذجية لمنظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي ويتم تفسير الآثار المترتبة على تسعير التحويل في ثلاثة ظروف عندما تمنح المؤسسة خيارات الأسهم لموظفي شركة تابعة في بلد آخر عند استخدام أساليب تسعير التحويل التي تتأثر ب وتكاليف املكافآت، وعندما يكون املوظفون املستفيدون من خيارات املخزون متورطني في أنشطة موضوعها وترتيب المساهمة في التكاليف. هذه الدراسة التفصيلية هي القراءة الأساسية لأي شخص يسعى لفهم تعقيدات الضرائب من الخيارات الأسهم. تغيير المحتويات. الخيار 1 الحيادية الضريبية 1 مقدمة 2 حالة اليقين مع ضرائب الشركات فقط 3 إدخال الضرائب على المستوى الشخصي 4 إدخال عدم اليقين 5 إدخال إنتاجية مختلفة محتملة 6 إدخال نفور الموظفين من المخاطر 7 ملخص ملاحظات المراجع الملحق 1 ألف 1 جبر الحياد. الفرع 2 المعدلات الضريبية الفعالة 1 مقدمة 2 الوصف النوعي للمعاملات الضريبية 2 1 المخططات التساهلية 2 2 برامج دفع الحوافز الأخرى 2 3 التعویضات الضریبیة للمخططات. 3 أسالیب الضرائب علی خیارات الأسھم وخطط الدفع الحوافز منھجیة الحساب والنتائج. 3 1 مسألة عدم السماح بتکالیف العمل 3 2 إدخال ضریبة الدخل الشخصیة ومساھمات الضمان الاجتماعي للموظفین 3 3 إدخال الفارق الزمني لخیارات الأسھم 3 4 نتائج الحسابات 4 مقارنة بين خيارات الأسهم و سا العادية لاري 5 مقارنة بين خيارات الأسهم والمرتبات العادية لمستويات أعلى من الدخل ملاحظات. الفصل 3 قضايا ضريبة الدخل عبر الحدود 1 مقدمة 2 معلومات أساسية عن خطط العمل المشتركة 3 القضايا المتعلقة بالموظف (3). 1 عدم تطابق التوقيت في فرض ضرائب على منافع التوظيف 3 2 التمييز بين العمالة الدخل من الأرباح الرأسمالية 3 3 صعوبة تحديد الخدمات التي يتصل بها الخيار 3 4 خدمات التوظيف المقدمة في أكثر من دولة 3 5 ضريبة الإقامة المتعددة 3 6 مسائل الامتثال 3 7 إغفال خيارات الأسهم نتيجة للاندماج أو اقتناء واستبدال الخیارات 3 8 مسائل التقییم 3 9 منح خیارات الأسھم لأعضاء مجلس الإدارة 4 القضایا ذات الصلة بصاحب العمل 4 1 قابلیة تقاضي تکالیف أصحاب المصلحة الداخلیین 4 2 الأجور التي تتحملھا منشأة دائمة. الملحق 3 1 الرسوم البيانية التوضيحية الملحق 3 2 التغييرات في الاتفاقية الضريبية النموذجية لمنظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي. الفصل 4 الأثر على أسعار التحويل 1 مقدمة نطاق الدراسة 1 1 مقدمة 1 2 النطاق من الدراسة .2 الوضع الأول یمنح المشروع خیارات الأسھم للموظفین في منشأة مرتبطة مقیمین في ولایة ضریبیة أخرى .2 1 توفكو مثال خطة خیار الأسھم غیر المخففة 2 2 متغیر إلی مثال توفکو خطط مخففة 2 3 استنتاج أولي إلی الوضع I.3 1 تأثير خيارات الأسهم على المعاملات الخاضعة للمراقبة بخلاف المعاملات المتعلقة بخيارات الأسهم التي يكون فيها الموظفون المستفيدون من خيارات الأسهم متضمنة 3 2 تأثير خيارات الأسهم على تحليل المقارنة عند مكافأة الموظف للحزب الذي تم اختباره أو تتأثر المقارنات ماديا بخيارات الأسهم التي تحدد تسوية المقارنة 3 3 التفاعل بين القواعد المحلية والمعاهدات الضريبية 3 4 الاستنتاج الأولي للحالة ثانيا - 4 الحالة الثالثة أثر خيارات الأسهم على ترتيبات المساهمة في التكاليف التقييمات القطرية المشتركة 4 1 مثال 4 2 ينبغي أن تتضمن خيارات الأسهم في تقييم مساهمات المشاركين في التقييم القطري المشترك 4 3 عندما تدرج خيارات المخزون في تقييم مساهمات المشاركين في التقييم القطري المشترك، ماذا ينبغي أن تكون مبادئ التقييم 4 4 التفاعل بين قواعد المعاهدات والقواعد المحلية 4 5 الاستنتاج الأولي للحالة ثالثا: كيفية الحصول على هذا المنشور. يمكن للقراء الوصول إلى النسخة الكاملة من ضريبة الموظف خيارات الأسهم من الخيارات التالية. المشتركين والقراء في المؤسسات الاشتراك يمكن الوصول إلى طبعة على الانترنت عن طريق سورسيسد مكتبتنا على الانترنت. يمكن لغير المشتركين شراء بدف الكتاب الإلكتروني ونسخة ورقية عن طريق موقعنا على الانترنت Bookshop. OECD دراسات السياسة الضريبية الضرائب على الشركات الصغيرة والمتوسطة القضايا الرئيسية واعتبارات السياسة العامة. إن فرض الضرائب على المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم للشركات الصغيرة والمتوسطة هو موضوع مهم لصانعي السياسات، حيث تشكل الشركات الصغيرة والمتوسطة الغالبية العظمى من الشركات، وعادة ما تمثل الجزء الأكبر من العمالة في بلدان منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية يدرس هذا المنشور الضرائب المفروضة على الشركات الصغيرة والمتوسطة في بلدان منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي وتغطي مجموعة واسعة من القضايا الضرائب الشركات الصغيرة والمتوسطة، بما في ذلك الآثار المحتملة للضرائب على إنشاء و غرام والاعتبارات الناشئة عن عبء الامتثال المرتفعة نسبيا يتم النظر في تفاضيل ضريبة الدخل وأعباء المساهمة في الضمان الاجتماعي للشركات الصغيرة والمتوسطة غير المدمجة والمدمجة، ويتم تحليل متوسط ​​المعدلات الضريبية القانونية للتحقيق في التشوهات الضريبية المحتملة لخلق الأعمال وقرارات هيكل الأعمال من صاحب عمل واحد للمشاريع الصغيرة والمتوسطة يتم تقديم العديد من الحجج ضد وضد استهداف الحوافز الضريبية في الشركات الصغيرة والمتوسطة جنبا إلى جنب مع الحجج التقليدية فشل السوق، والنظر في ما إذا كانت بعض الأحكام الضريبية الأساسية، مع تطبيق موحد للشركات من جميع الأحجام، قد يؤدي إلى ارتفاع العبء الضريبي نسبيا على المشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم، مما قد يخلق عقبات أمام إنشاء المشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم والنمو ومن بين هذه الحجة أن الشركات الصغيرة والمتوسطة تواجه عبئا كبيرا على نحو غير متناسب من حيث التكاليف المتعلقة بالامتثال الضريبي بالمقارنة مع الشركات الكبرى، وتدعو إلى إدخال تعديلات على النهج الإدارية أو سياسة لمعالجة العقبات التي تعترض المشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم من خلال تكلفة الامتثال الضرائب الاعتبار كما يقدم المنشور أمثلة قطرية على الحوافز الضريبية للشركات الصغيرة والمتوسطة وتدابير خفض التكاليف الامتثال للحصول على قائمة كاملة من العناوين التي تم نشرها في سلسلة دراسات السياسة الضريبية لمنظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي، يرجى زيارة أكثر. المنتج تفاصيل. غلاف ورقي 168 صفحة. أبعاد 190 5 x 264 16 x 15 24mm 317 51g. Publication ديت 30 أوكت 2009.Publyisher المنظمة للتعاون الاقتصادي والتنمية OECD. Publication المدينة البلد باريس، France. Language English. Illustrations لاحظ أسود أبيض الرسوم التوضيحية. ISBN10 9264024735.ISBN13 9789264024731.